Найдено 29 тренингов
14-15 августа 2010 г. Группа личностного роста
Группа личностного роста (занятия в вечернее время)
|
 |
20-21 августа 2010 г. Модерация и фасилитация в работе с группой
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с техниками модерации и поупражняться с навыками фасилитации.
|
|
17-19 сентября 2010 "Эмоциональный интеллект"
Внимание к своим чувствам, тонкое понимание переживаний других людей и мотивов их поведения, способность учитывать их при взаимодействии способствуют социальному успеху, помогают строить продуктивные взаимоотношения, наполненные позитивными эмоциями и влияют на качество жизни в целом.
Этот тренинг – способ развить социальные навыки, повысить личную эффективность и сделать шаг к внутренней целостности.
|
|
20 сентября 2010 "Взаимоотношения в тренинге как материал для работы". Встреча дискуссионного клуба "Обучение и развитие"
Дискуссионный клуб "Обучение и Развитие". Ориентирован на практикующих тренеров, коучей, психологов, специалистов по обучению и развитию.
|
|
21 сентября 2010 Супервизионный семинар: трудные случаи из практики тренинга и коучинга
Вы тренер или коуч и столкнулись с трудностями в работе? Возможно вы чувствуете "застой" в вашем профессиональном развитии? Может быть вам нужна обратная связь опытных коллег? Накопился профессиональный опыт, хотите им поделиться и его осмыслить? Заинтересованы развивать ваше мастерство? В таком случае супервизионный семинар именно то, что вам нужно.
|
|
24 сентября 2010 Мастер-класс "Внедрение системы обучения и развития как стратегической компетенции бизнеса"
В основе мастер-класса - заявленные бизнес-задачи участников. Во время совместной работы мы поддаем сомнению существующие догмы в сфере обучения и развития, рассматриваем и анализируем актуальные проблемы, подбираем нужный инструментарий или создаем и структурируем его.
|
|
27 сентября 2010 Семинар "Модерация и фасилитация в работе тренера"
Модерация и фасилитация - два противоположных и, в то же время, взаимодополняющих способа взаимодействия с группой.
На семинаре узнаете о том, когда в работе с группой эффективнее работа в стиле фасилитации, а когда в стиле модерации. Как с одними и теми же ситуациями в тренинге работать в технике модерации или в стиле фасилитации.
|
|
30 сентября 2010 Семинар "Реальность групповой динамики в тренинговой группе"
На примерах ситуаций из тренингов вы узнаете, как учитывать феномены групповой динамики, управлять этими процессами, предвидеть и упреждать последствия неконтролируемых проявлений групповой динамики.
|
|
1 октября 2010 Мастер-класс "Эмпатическое слушание в тренинге и коучинге"
Этот Мастер–класс посвящен эмпатии – способности тонко и точно чувствовать внутренний мир другого человека, понимать его эмоции, потребности, мотивы.
|
|
2-3 октября 2010 "Психология и йога: оружие против стресса"
Стресс – мощный фактор, влияющий на тело и душу.
В этом тренинге мы предложим Вам «лекарство» против стресса - гармоничное сочетание действенных техник йоги и психологического тренинга. Два дня на лоне природы, слушая свои чувства, осознавая внутренние потребности и упражняя свое тело. Эффективные практики, которые не требуют специальных условий и применимы в повседневной жизни, как дома, так и в офисе. После тренинга у Вас будет возможность получить индивидуальные консультации тренеров.
Вы сможете снизить стресс, улучшить свою физическую и форму, и сделаете шаг к внутренней гармонии и целостности.
|
|
4 октября 2010 г. Мастер-класс "Конфронтация в работе тренера"
Мастер-класс Петра Холявчука о том, как использовать конфронтацию с целью развития участников тренинга и как способ преодоления трудностей в группе.
|
|
7 октября 2010 Мастер-класс "Ролевая игра"
Регулярное участие в мастер-классах позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
Ролевая игра наряду с групповой дискуссией относится к основным методам тренинга. В этом мастер-классе вы получите технологию, которая может повысить эффективность ваших тренингов.
|
|
8–10 октября 2010 "Управление командой"
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
|
|
11 октября 2010 Семинар "Построение доверия в тренинге"
Доверие - необходимое условие продуктивной работы тренинговой группы. Как оценить уровень доверия в группе? Какие действия тренера способствуют доверию в группе, какие – препятствуют? Что «делать» когда в группе дефицит доверия? Эти вопросы будут предметом специально-организованной дискуссии.
|
|
12 октября 2010 Семинар "Система обучения и развития: взгляд со стороны"
Обсуждение сложившихся традиций и стереотипов в области построения корпоративного обучения и развития, анализ преимуществ и недостатков различных подходов.
|
|
13 октября 2010 Семинар "Отечественный подход к практике тренинга"
Сегодня многие, в том числе и практикующие тренеры, считают, что тренинг у нас появился после развала Советского Союза. В действительности отечественной школе тренинга примерно 50 лет, есть своя история, традиции и научные исследования, действенный и надежный методический инструментарий. Наш подход к тренингу отличается от других школ тренинга. Каковы особенности отечественной модели тренинга - об этом и пойдет речь.
|
|
14-17 октября 2010 "Научный подход к практике тренинга"
Формирование целостного и системного представления о тренинговом обучении взрослых. Развитие научного подхода к тренинговой деятельности.
|
|
18 октября 2010 Экспериментальная площадка тренера
Экспериментальная площадка тренера функционирует для практикующих тренеров, а так же тех, кто в своей работе применяет игры, упражнения, мозговые штурмы для решения учебных и других задач. Это поле для творческого эксперимента в работе тренера и отличное средство от "профессионального застоя".
|
|
21-23 октября 2010 Аргументация, влияние, убеждение на основе EQ
Аргументация – инструмент убеждения, влияния, мотивирования. Это группа навыков полезных в переговорном процессе, при проведении презентаций и публичных выступлений и в урегулировании конфликтов. Авторский тренинг Петра Холявчука разработан на основе новейших научных исследований в области эмоционального интеллекта.
|
|
25 октября Мастер-класс «Режиссура тренинга»
Цель мастер-класса - передача методологии и инструментов «режиссуры тренинга», что делает процесс создания и проведения тренинга творческим и вдохновляющим, а также значительно повышает результативность тренинга.
|
|
29 октября 2010 Мастер-класс "Обратная связь в тренинге"
Без обратной связи тренинг превращается в семинар, а эффект тренинга сводится к передаче информации либо играм ради игр. Мастер–класс посвящен обратной связи, наиболее мощному инструменту развития участников тренинга.
|
|
2-5 ноября 2010 "Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой"
Освоение ключевых инструментов в работе тренера.
|
|
9 ноября 2010 Мастер-класс "Работа с агрессией в тренинге"
Раздражение, нападки, критика, возражения, соперничество с тренером и с другими участниками, глухое молчание или «красноречивый» отказ от участия в играх, упражнениях или обсуждениях; собственное раздражение тренера в адрес того или иного участника. В каждой тренинговой группе тренеру приходится сталкиваться с агрессией в тех или иных проявлениях. Игнорировать агрессию опасно, так как она разрушает климат в тренинговой группе; действовать агрессивно в ответ – непрофессионально. В этом мастер-классе речь пойдет о конструктивных возможностях работы с агрессией.
|
|
11-13 ноября 2010 г. "Мастер делового общения"
Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.
|
|
15 ноября 2010 Семинар "Предтренинговое интервью: структура беседы и техника проведения"
Подготовить участника к тренингу значит повысить эффективность обучения. Семинар о том, как это сделать правильно.
|
|
9-11 декабря 2010 "Технология разработки и построения тренинга"
Тренинг как бизнес-процесс. Технология поэтапной разработки тренинга, начиная от изучения потребностей в обучении заканчивая оценкой эффективности тренинга.
|
|
Корпоративный тренинг "Мастер продаж"
Если в вашей компании важны долгосрочные и продуктивные отношения с клиентами. Этот тренинг для Вас.
В этом тренинге участники смогут развивать навыки взаимодействия с реальным живым клиентом, научатся строить более личностный контакт с клиентом, который способствует построению доверия и выступает фундаментом для долгосрочного сотрудничества.
|
|
Корпоративный тренинг "Обратная связь по результатам оценки: технология и навыки ведения интервью"
Тренинг ориентирован на компании, стремящиеся к прогрессивному менеджменту и внедряющие модель компетеницй и/или систему оценки. Развивает те навыки руководителя, которые являются важным дополнением к технологиям и процедурам оценки, и которые обеспечивают процедуре оценки мотивирующий и развивающий сотрудников эффект.
Как формальную процедуру оценки в компании сделать эффективным инструментом управления персоналом? В этом тренинге Вы можете научиться предоставлять обратную связь по результатам оценки так, чтобы она мотивировала сотрудников к развитию необходимых компетенций.
|
|
Корпоративный тренинг "Навыки общения в телефонных продажах"
В тренинге звонок разбит на отдельные этапы и соответствующие им навыки. Предлагаются знания и техники, которые помогают "холодный" звонок сделать "теплым".
|
|
