| |
| Корпоративный тренинг \'Отборочное интервью\' |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Навыки ведения диалога, позволяющие производить оценку движущих мотивов, профессиональных и личностных качеств основной инструмент при оценке претендентов на вакансии. Тренинг о том, как это сделать мягко и эффективно.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, руководителям, рекрутерам и всем тем, кто вовлечен в процесс оценки и отбора персонала.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ:
- сформируют системное видение отбора персонала в структуре управления организацией
- освоят коммуникативные техники, обеспечивающие эффективность отборочного интервью
- проанализируют типичные «ловушки», в которые попадает интервьюер
- смогут проанализировать и усовершенствовать личный стиль ведения интервью
- разовьют восприимчивость к эмоциональному состоянию собеседника и, тем самым, расширят возможности диагностики в интервью.
СОДЕРЖАНИЕ
Среди рассматриваемых вопросов: Функции и виды интервью. Стратегия ведения интервью. Задачи интервьюера. Разработки критериев отбора. Диагностика в ходе интервью. Управление климатом беседы. Стресс-интервью: цели и техника проведения.
РЕКОМЕНДУЕМОЕ КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ 10-12 человек
ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 16-24 часа (2-3 дня)
При организации и проведении корпоративного тренинга программа тренинга корректируется с учетом пожеланий заказчика, а также результатов предтренинговых интервью с участниками предстоящего тренинга.
Чтобы подробно обсудить программу возможного тренинга, договориться о встрече с тренером, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефонам: +38 (044) 279 55 33, (044) 279 39 51; (044) 279 39 61; (044) 279 39 62. Либо, пришлите запрос с пометкой "Отборочное интервью" по адресу kit@training-institute.com.ua и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
АВТОР И ВЕДУЩИЙ ТРЕНИНГА:
.jpg)
Пётр Холявчук - директор Киевского Института Тренинга, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов; 11-тилетний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; автор и руководитель проекта подготовки тренеров
"Мастерство тренера".
ПОДРОБНОЕ РЕЗЮМЕ
|
| |
|
 |
|
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ  |
 |
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
|
|
|
