| |
| 6-7 июня 2020 Харьков \'Фасилитация и урегулирование конфликтов\' |
Конфликт - неизбежная часть социальной реальности.
В этом тренинге вы научитесь занимать по отношению к конфликтам осознанную позицию - вы будете учиться распознавать конфликты на ранних этапах и тренироваться в том, как направлять конфликты в конструктивное русло.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Курс для тех, кто заинтересован в развитии навыков урегулирования конфликтов, hr-ов, руководителей, конфликтологов, медиаторов.
Необходимым условием участия является опыт прохождения минимум 2 тренингов по программе развития эмоционального интеллекта Петра Холявчука.
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
- Развить навыки, способствующие эффективному поведению в конфликтах и урегулированию конфликтов.
- Освоить ключевые навыки фасилитации конфликтов.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА:
- Вы узнаете как способствовать взаимопониманию между людьми.
- Вы освоите базовые умения снижения эмоционального напряжения между участниками конфликта
- Вы получите надежные ориентиры, которые помогут вам направлять конфликт в конструктивное русло.
- Вы познакомитесь с навыками, способствующими достижению договоренности сторонами конфликта.
- Вы получите необходимый багаж :-) знаний и умений, который вам позволит занимать в конфликтах осознанную позицию и целенаправленно влиять на протекание конфликта, направляя его в конструктивное русло.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
- Технология модерации и фасилитация как две стратегии работы с конфликтами, две идеологии, две технологии.
- Фасилитация в практике урегулирования конфликтов и проведении групповых обсуждений/переговоров/группового принятия решений. Фасилитация, как процесс влияния личности фасилитатора на протекание конфликта. Фасилитация как набор коммуникативных умений. Фасилитация как набор установок.
- Развитие активного, но, недирективного стиля взаимодействия с участниками конфликта.
- Побуждение сторон к сотрудничеству. Возможности преодоления враждебности и нежелания идти на диалог.
- Удержание нейтральной позиции и сохранение самообладания.
- Согласования интересов сторон в принимаемом решении: отработка коммуникативных приемов.
ФОРМАТ РАБОТЫ: анализ случаев, ролевые и деловые игры, анализ видеопроб, моделирование проблемных ситуаций из опыта участников, анализ текущего опыта в формате "здесь-и-сейчас", элементы индивидуального тренинга.
ВИДЕО НА ТЕМУ
ВЕДУЩИЙ: Пётр Холявчук
.jpg) |
- Директор Киевского Института Тренинга, психолог, психотерапевт в методе «личностно-центрированная психотерапия», автор «Школы управления конфликтами»для медиаторов, юристов, фасилитаторов, руководитель проекта «Мастерство тренера», член Украинского Союза Психотерапевтов
- Преподаватель International Management Academy по программе SE MBA.
- Решает задачи в области урегулирования конфликтных ситуаций и сопровождения переговоров: межорганизационные конфликты, конфликты внутри команд, конфликты на уровне менеджмента компаний, сложные увольнения, затруднения в переговорах разного рода.
|
ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 12 часов
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 4500 грн.
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ, РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ НА ТРЕНИНГЕ, И ДРУГИЕ ОРГВОПРОСЫ: Связывайтесь с нашими партнерами в Харькове "Багаж. Школа маркетинга и коммуникаций"
|
| |
|
 |
|
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ  |
 |
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
|
|
|
