6-7 июня 2020 Харьков \'Фасилитация и урегулирование конфликтов\'



Конфликт - неизбежная часть социальной реальности.
В этом тренинге вы научитесь занимать по отношению к конфликтам осознанную позицию - вы будете учиться распознавать конфликты на ранних этапах и тренироваться в том, как направлять конфликты в конструктивное русло.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: 
Курс для тех, кто заинтересован в развитии навыков урегулирования конфликтов, hr-ов, руководителей, конфликтологов, медиаторов.
Необходимым условием участия является опыт прохождения минимум 2 тренингов по программе развития эмоционального интеллекта Петра Холявчука.

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:

  • Развить навыки, способствующие эффективному поведению в конфликтах и урегулированию конфликтов.
  • Освоить ключевые навыки фасилитации конфликтов.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА:
  • Вы узнаете как способствовать взаимопониманию между людьми.
  • Вы освоите базовые умения снижения эмоционального напряжения между участниками конфликта
  • Вы получите надежные ориентиры, которые помогут вам направлять конфликт в конструктивное русло.
  • Вы познакомитесь с навыками, способствующими достижению договоренности сторонами конфликта.
  • Вы получите необходимый багаж :-) знаний и умений, который вам позволит занимать в конфликтах осознанную позицию и целенаправленно влиять на протекание конфликта, направляя его в конструктивное русло.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
  1. Технология модерации и фасилитация как две стратегии работы с конфликтами, две идеологии, две технологии.
  2. Фасилитация в практике урегулирования конфликтов и проведении групповых обсуждений/переговоров/группового принятия решений. Фасилитация, как процесс влияния личности фасилитатора на протекание конфликта. Фасилитация как набор коммуникативных умений. Фасилитация как набор установок.
  3. Развитие активного, но, недирективного стиля взаимодействия с участниками конфликта.
  4. Побуждение сторон к сотрудничеству. Возможности преодоления враждебности и нежелания идти на диалог.
  5. Удержание нейтральной позиции и сохранение самообладания.
  6. Согласования интересов сторон в принимаемом решении: отработка коммуникативных приемов.

ФОРМАТ РАБОТЫ: анализ случаев, ролевые и деловые игры, анализ видеопроб, моделирование проблемных ситуаций из опыта участников, анализ текущего опыта в формате "здесь-и-сейчас", элементы индивидуального тренинга.

ВИДЕО НА ТЕМУ


ВЕДУЩИЙ: Пётр Холявчук

  • Директор Киевского Института Тренинга, психолог, психотерапевт в методе «личностно-центрированная психотерапия», автор «Школы управления конфликтами»для медиаторов, юристов, фасилитаторов, руководитель проекта «Мастерство тренера», член Украинского Союза Психотерапевтов
  • Преподаватель International Management Academy по программе SE MBA.
  • Решает задачи в области урегулирования конфликтных ситуаций и сопровождения переговоров: межорганизационные конфликты, конфликты внутри команд, конфликты на уровне менеджмента компаний, сложные увольнения, затруднения в переговорах разного рода.

ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 12 часов

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
 4500 грн.

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ, РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ НА ТРЕНИНГЕ, И ДРУГИЕ ОРГВОПРОСЫ: Связывайтесь с нашими партнерами в Харькове "Багаж. Школа маркетинга и коммуникаций"
 
 
 
 
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ   
ПОИСК ТРЕНИНГОВ










Стоимость до грн.
подробнее
Календарь тренингов
FOLLOW US

Follow Kyiv Training Institute on Twitter
  тел.: (044) 227 07 54
(044) 227 07 53
e-mail: kit@training-institute.com.ua

дизайн студия Яbloko
Дизайн и разработка
© Яbloko, 2008


Follow Kyiv Training Institute on Twitter
Об Институте   |   Вестник тренера   |   Библиотека   |   Контакты
Подготовка тренеров   |   Школа ассессмента   |    Корпоративное обучение
Территория тренинга   |   Обучающие тренеры
2003-2010 © Kyiv Training Institute. All rights reserved.