3-5 июня 2018 Львов. Быстрый старт в профессии “бизнес-тренер”: Методика группового обучения взрослых



РЕКОМЕДУЕТСЯ:
  • для тех, кто хотел бы овладеть профессией тренера,
  • практикующим тренерам,
  • HR-специалистам,
  • руководителям.
Этот тренинг - первый тренинг по программе "Мастерство тренера" во Львове.
Последующими этапами будут углубление знаний и развитие тренерского мастерства посредсвом тренингов и стажировки. Предусмотрена следующая последовательность тренингов:
√ «Инструменты коммуникации в практике тренинга». Первый уровень
√ «Инструменты коммуникации в практике тренинга». Второй уровень
√ «Углубленное изучение тренинговых технологий. Технология развивающего тренинга: коммуникативный тренинг»
Завершается обучения выпускным экзаменом и получением сертификата.

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:
- Предоставить необходимые и достаточные системные знания и инструменты для быстрого старта в профессии "бизнес-тренер".

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

МОДУЛЬ 1. СПЕЦИФИКА ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛЫХ ЛЮДЕЙ
- Принципы обучения и развития взрослых.
- Социально-психологические установки, стереотипы и их преодоление.
- Мотивация и побуждение к обучению и развитию.

МОДУЛЬ 2. ТРЕНИНГ КАК МЕТОД ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
- Виды обучения и развития и место тренинга среди них.
- Ключевые элементы тренинга.
- Условия эффективного тренинга.
- Функци и роли тренера.

МОДУЛЬ 3. РАЗРАБОТКА ТРЕНИНГА И ПОСТТРЕНИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
- Этапы тренинг-процесса и планирование тренинговых занятий.
- Подготовка раздаточного материала.
- Планирвание и использование технических средств во время тренинга.
- Оценка тренинга и посттренинговое сопровождение участников и организации.

МОДУЛЬ 4. ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА
- Техника презентации в тренинговой группе.
- Эффективное использование ролевой игры.
- Организация работы в малых группах.
- Организация и управление дискуссией.
- Анализ практических ситуаций (Кейс-стади)
- Обучение на примерах.
- Симуляционные игры.
- Индивидуальные практические задания.

МОДУЛЬ 5. МОДЕРАЦИЯ И ФАСИЛИТАЦИЯ КАК СТИЛИ РАБОТЫ С ГРУППОЙ
- Принципиальные отличия модерации от фасилитации.
- Выбор стиля взаимодействия с группой на основе учета опыта, мотивации и зрелости группы.

ТРЕНЕРЫ
УЛЬЯНА ТЕРЛЕЦКАЯ - заместитель директора Центра Поддержки Бизнеса  NewBiznet, рукводитель тренингового департамента, председатель HR комитета Западно-украинского офиса Европейской Бизнес Ассоциации,эксперт и коуч программ TACIS по подготовке украинских менеджеров.

ПЕТР ХОЛЯВЧУК - директор Киевского Инстиута Тренинга, психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному раазвитию, психотерапевт в методе "личностно-центрированная психотерапия", автор «Школы управления конфликтами», руководитель проекта "Мастерство тренера", автор технологии «развивающий тренинг», член Профессиональной Лиги Тренеров, член Украинского Союза Психотерапевтов, преподаватель International Management Academy (Германия) по програме SE MBA.

ФОРМАТ РАБОТЫ: дискуссия, демонстрация, ролевые игры, мини-лекция, видео-обратная связь.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 3500 грн.

ДЛЯ УЧАСТИЯ: необходимо зарегистрирвоаться не позже 30 мая по телефонам: +38 032 235 86 89, +38 044 227 07 54, или прислать письмо по адресу ph@training-institute.com.ua, или ulyana.tuya@gmail.com

+38 067 411 34 35, +38 050 370 49 59 
 
 
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ   
ПОИСК ТРЕНИНГОВ










Стоимость до грн.
подробнее
Календарь тренингов
FOLLOW US

Follow Kyiv Training Institute on Twitter
  тел.: (044) 227 07 54
(044) 227 07 53
e-mail: kit@training-institute.com.ua

дизайн студия Яbloko
Дизайн и разработка
© Яbloko, 2008


Follow Kyiv Training Institute on Twitter
Об Институте   |   Вестник тренера   |   Библиотека   |   Контакты
Подготовка тренеров   |   Школа ассессмента   |    Корпоративное обучение
Территория тренинга   |   Обучающие тренеры
2003-2010 © Kyiv Training Institute. All rights reserved.