РЕКОМЕНДУЕТСЯ:
- начинающим и опытным тренерам,
- специалистам в сфере HR,
- всем, кто хотел бы изучить технологии личностного развития в работе с группой.
В ХОДЕ ПРАКТИКУМА ВЫ:
- Изучите структуру построения занятий в тренинге, ориентированном на личностное развитие
- Узнаете о возможностях сочетания профессионального обучения и личностного развития в бизнес-тренинге
- Ознакомитесь с инструментарием тренера, используемым для личностного развития участников тренинга
- Сможете протестировать уровень развития компетенций, необходимых для проведения личностно-
- ориентированных тренингов
- Проанализируете возможности развития личности в тренинге и роль в этом процессе тренера
- Сможете продумать концепцию вашего авторского личностно-ориентированного тренинга.
ПРОГРАММА
Модуль 1. ТРЕНИНГ И РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ
1.1. Цель и задачи личностно-ориентированного тренинга. Разграничение понятий "обучение" и "развитие".
1.2. Определение понятие "личностный рост"
1.3. Функции и компетенции тренера.
1.4. Решение дилеммы "эффективность - экологичность"
Модуль 2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА
2.1. Техника создания авторского тренинга.
2.2 Структура тренинга и построение занятий.
Модуль 3. РАЗВИВАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ В ТРЕНИНГЕ
3.1. Создание условий для развития в группе: фасилитация.
3.2. Репертуар интервенций тренера.
3.2. Диагностические игры и их использование с целью личностного развития участников тренинга.
3.3. Организация дискуссии, стимулирующей исследование и обмен обратными связями в группе.
3.4. Развивающая обратная связь в тренинге.
Модуль 4. ПОСТТРЕНИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
4.1. Причины и технология проведения посттренинговой консультации.
ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ:
.jpg)
Пётр Холявчук - директор Киевского Института Тренинга, дипломированный психолог, психотерапевт в методе "личностно-центрированная психотерапия, автор технологии "Развивающий тренинг", руководитель проекта "Мастерство тренера", член Украинского Союза Психотерапевтов.
- 13-летний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов, автор тренинговых программ: "Управление командой", "Эмоциональный интеллект","Мастер делового общения", "Обратная связь как инструмент развития", "Стрессменеджмент", "Развитие команды". Корпоративные тренинги для компаний "Киевстар Дж. Эс.Эм.", Wild Ukraine, Посольство Канады в Украине, Сеть ресторанов "Козырная карта", "B.A.T. – Прилуки", "Metro Cash & Carry Ukraine", ТГ "Фортуна", "Sky Travel HRG Ukraine", АКБ "НРБ-Украина", "EBMPAPST – Ukraine", КБ "Приватбанк", Торговый порт "Южный", "ПрессКом", "Amway" и др.
- Автор и руководитель проекта подготовки тренеров "Мастерство тренера"
- Ведёт проекты по организационному развитию и внедрению модели ключевых компетенций (реализованны проекты в компаниях "Sky Travel HRG Ukraine", "Innoware", "Conference House", АПК "Евротек", Торговый порт "Южный", " ЧерниговАвтодеталь", "ИД СофтПресс", "EBMPAPST – Ukraine", "Донбасс-Термо", "ПрессКом" и др.
- Имеет опыт исследовательской, практической и преподавательской работы в ВУЗах (Киевский государственный лингвистический университет, МАУП, УГПУ им. Драгоманова)
- Автор публикаций на темы: "персональная эффективность", "психологический тренинг", "организационное развитие и консалтинг", "психология менеджмента", "психологическая помощь и коучинг", "деловое общение".
ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 6 часов
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 1100 грн
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ
Чтобы получить дополнительную информацию, зарегистрироваться для участия, либо записаться на предтренинговое интервью, пожалуйста, пришлите запрос с пометкой "Технология разработки личностного тренинга" по адресу kit@training-institute.com.ua и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Любую информацию относительно тренинга можно получить по телефонам: +38 (044) 227 07 54; (044) 227 07 53
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Наталья Овсянникова, заместитель директора по управлению персоналом, Торговый дом «ВЕСТ ЛАЙН»
Этот тренинг явился одним из самых ярких событий последнего времени. При подготовке к прохождению данного тренинга у меня не было даже предположений, что он будет настолько ярок, полезен и интересен. Появилась уверенность в собственных силах и желание двигаться вперед. Особая благодарность тренеру Петру Холявчуку за высокий профессионализм, грамотный подход к работе и мой личный достигнутый результат.
Алена Бернацкая, психолог, тренер по подготовке к родам, «Молочные реки»
"Закончился последний теоретический блок. Покидая уютную тренинговую комнату, оставляешь в ней часть своей души и здоровый кусок прежнего невежества, некомпетентности и многие другие «не…», раньше казавшиеся вполне сносными жизненными соседями. Работа, проделанная в течении программы, похожа на огранку камня. И не столько помогло техническое мастерство «огранщика», сколько его потрясающая способность слушать, понимать, выдерживать паузу и поддерживать развитие.Уходя, понимаешь, что работа над собой – это не процесс, а стиль жизни. И хочется жить такой жизнью, наполненной свободой и собственноручным счастьем".
Евгения Дружбина - внутренний тренер компании "Козырная Карта"
"Обучающие тренеры соблюдают профессиональную этику и экологичность; во время проведения тренинга, создают условия к обучению и развитию. Всегда есть возможность задать актуальный волнующий вопрос не по теме и получить на него ответ. Климат в группе располагает к профессиональному обмену опытом, поиску новых решений и возможностей в работе. Информационное наполнение: все вопросы актуальны и практически применимы в работе тренера . Обучающие тренеры с готовностью делятся личным (значительным!) профессиональным опытом. Замечательная возможность «объять необъятное» «здесь-и-сейчас». Спасибо!”
Наталья Давиденко - свободный тренер-консультант
"Появилась осознанность всей многогранности работы тренера, и того, какие задачи могут быть решены подводно в тренинге, и того, что подводно можно решать довольно таки серьезные вопросы. Осознанность зон для развития выдавливает в новые миры новых знаний..."
Елена Кучинская - специалист по организационному развитию, главный тренер компании «Козырная Карта»
"Тренинг дал общую основу, фундамент для моей работы, расширил кругозор относительно методов и приемов обучения – это придало уверенности и осознанности в действиях. Появилась четкая структура тренинга и каждый этап приобрел важность. Приятно удивляет, что по результатам тренинга есть мотивация к применению знаний и умений на практике и уже радуют первые личные достижения. Спасибо огромное Петру и Наталье за атмосферу доверия и безопасности на тренинге, методы и приемы работы, которые доказывают свою эффективность".
|
