| |
|
 |
|
НОВЫЕ СТАТЬИ  |
|
Как за 3 часа продвинуться в тренерском мастерстве. Интервью о возможностях развития тренера на экспериментальной площадке тренера. |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
Вопрос о том, что лучше, ассессмент-центр с привлечением внешних экспертов или внутренними силами неоднозначен.
Чтобы ответить на него правильно, нужно задаться несколькими вопросами:Как часто вы планируете проводить оценку в компании? Какое количество людей планируете оценивать? Должности какого уровня оцениваются? С какими целями проводится оценка?... |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
|
Вклад Карла Роджерса в развитие тренинга трудно переоценить. Одно можно сказать совершенно точно: клиент-центрированная психотерапия Карла Роджерса и исследования групповой динамики Курта Левина – стали ключевыми источниками возникновения и развития идеологии и методологии тренинга. Подробно о влиянии Роджерса на становление и развитие тренинга читайте в статье. |
|
|
|
.jpg)
21-23 октября состоялся тренинг Петра Холявчука «Аргументация, влияние, убеждение на основе EQ»
На сайте Киевского Института Тренинга вновь открыт форум. Приглашаем к общению и обсуждению наиболее актуальных тем!.jpg)
В конце августа Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга, провел однодневный тренинг тренеров для психологов Белоцерковского училища профессиональной подготовки персонала Государственной криминально-исполнительной службы Украины
В августе Петр Холявчук в рамках сотрудничества Киевского Института Тренинга и «Центра практической психологии и обучения» (г. Полтава) провел трехчасовой практикум для психологов и психотерапевтов
В этот раз тренинг Петра Холявчука «Мастер делового общения» проводился в необычном формате. В каком? Читайте в репортаже с тренинга
