«МАСТЕРСТВО ТРЕНЕРА» - комплексная программа подготовки тренеров.
"Когда говорят о тренере, часто подразумевают человека, у которого есть знания и опыт в том или ином деле, например, в продажах или управлении. Однако иметь опыт в той или иной сфере деятельности, быть мастером в своем деле совсем не значит быть тренером. Тренинг это сложный и многогранный процесс, а работу профессионала отличают системность и научный подход.
Программа "Мастерство тренера" задумана как раз для того, чтобы обеспечить качественную подготовку профессионального тренера. Участвуя в этой программе Вы получите всестороннюю подготовку, которая включает развитие личной эффективности и коммуникативных навыков, теоретическую и методическую подготовку, а также стажировку.
На каждом этапе обучения мы будем обеспечивать вам поддержку, консультировать, давать обратную связь и, когда нужно, бросать вызовы.
Если Вы чувствуете желание и потенциал пойти по пути тренера - добро пожаловать в проект "Мастерство тренера".
Петр Холявчук, автор и руководитель проекта "Мастерство тренера"
РЕКОМЕНДУЕТСЯ тренерам, консультантам, специалистам по персоналу, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.
СЛАГАЕМЫЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ:
- Индивидуальный подход: обучение с учетом индивидуальных запросов и уровня подготовки
- Всесторонняя подготовка: личный опыт участия в тренингах, методическая подготовка
- Знакомство со смежными видами деятельности: коучинг, консультирование, орг.развитие
- Разнообразие методов обучения: тренинг, семинар, практикум, мастер-класс, дискуссии, экспериментальная площадка, индивидуальные консультации
- Множество факультативных программ: два десятка специализированных программ на выбор со скидкой 50% участникам проекта «Мастерство тренера»
- Поддержка выпускников и учащихся на всех этапах обучения: супервизии, дискуссионный клуб, экспериментальная площадка тренера, мастер-классы, консультации, супервизионные семинары, содействие в трудоустройстве
- Стажировка: наблюдение, ко-тренерство, супервизия.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:
- Получите необходимые тренеру психологические знания. Будут рассмотрены темы «общение», «группа», «личность», «обучение и развитие», что позволит вам разрабатывать и проводить тренинга на основе научного подхода. У вас возникнет целостное представление о тренинге и роли тренера.
- Разовьете навыки работы с тренинговой группой. Вы отработаете навыки взаимодействия в группе и с группой, изучите и освоите тренинговые процедуры и технические приемы.
- Повысите уровень внутренней гармоничности и целостности. Это достигается при прохождении тренингов личного опыта «Мастер делового общения», «Управление командой», «Эмоциональный интеллект», а также в ходе методических сессий и супервизий
- Разовьете осознанность действий и остроту восприятия. Вы разовьете навыки профессионального мышления и возможности анализа групповой ситуации.
- Разработаете и проведете собственный тренинг. Предусмотрена разработка и тестовое проведение каждым участником собственного тренинга.
- Пройдете стажировку и супервизию. Вы получите обратную связь, консультации и поддержку обучающих тренеров.
- Получите значимый опыт собственного развития. Каждый этап обучения дает импульсы для развития, как профессионального, так и личностного.
- Разовьете спонтанность и способность получать удовольствие от работы. Вы будете развивать собственный стиль ведения тренинга, а не копировать чужой. Вы научитесь быть более естественным и чувствовать себя свободно в работе с группой и в любой другой ситуации общения.
Участники программы получают сертификат участника на каждом этапе обучения. По окончании программы выдается итоговый сертификат.
ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ
| Этап подготовки |
количество часов |
стоимость в грн. |
1. ЛИЧНОСТНАЯ ГОТОВНОСТЬ И КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ТРЕНЕРА
Развитие коммуникативной компетентности, навыков взаимодействия с тренинговой группой и эмоционального интеллекта |
72 |
|
| Мастер делового общения |
24 |
3200 |
| Управление командой |
24 |
3200 |
| Эмоциональный интеллект |
24 |
3200 |
2. МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА
Формирование системного видения и научного подхода к разработке и проведению тренингов. изучение и отработка тренинговых процедур и технических приёмов тренера. Изучение техник модерации и развитие навыков фасилитации. Тренинг как бизнес-процесс, технология поэтапной разработки тренинга от изучения потребностей в обучении до оценки эффективности тренинга и посттренингового сопровождения. |
160 |
|
| Научный подход к практике тренинга |
32 |
5600 |
| Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой |
32 |
5600 |
| Модерация и фасилитация в работе тренера и коуча |
16 |
4000 |
| Технология разработки и построения тренинга |
24 |
4800 |
3. СТАЖИРОВКА
Наблюдение: участие в тренинге Киевского Института Тренинга в статусе наблюдателя
Ко-тренерство: совместное ведение тренинга с тренером Киевского Института Тренинга
Супервизия: работа под наблюдением тренера Киевского Института Тренинга |
не менее 50 часов |
бесплатно |
4. ЗАЩИТА ВЫПУСКНЫХ РАБОТ
Разработка и тестовое проведение учащимся собственного тренинга |
|
бесплатно |
ОБЩАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 12 месяцев.
Возможно прохождение отдельных модулей программы.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА
Катерина Малышева, специалист Департамента управления рисками ВАТ «Эрсте Банк», о тренинге «Научный подход к практике тренинга»
«В этом тренинге я увидела тонкую, ювелирную и, в тоже время, глубокую аналитическую работу, которая требует гармоничного объединения в себе различных подходов, методов, техник, а не линейного выполнения отдельных задач. Со стороны тренеров: деликатный анализ упражнений и грамотное управление диалогами участников. Естественная ориентация на эмоциональное состояние участников, а не «заданный режим», владение темой, широкие знания и «зрение в корень».
Для меня это было полезно: погрузилась в интересную мне тему; вдохнула свежего воздуха; мозги встряхнула; понаблюдала за работой компетентных людей; хорошо отдохнула и приятно провела время; подумала о себе и о близких; зарядилась энергией, нужной мне для дальнейшей работы над собой (повышения своей личной эффективности); структурировала еще раз знания и опыт, увидела «белые пятна», «проблемные зоны».
Евгения Дружбина - внутренний тренер учебно-консультационного центра сети ресторанов «Козырная Карта», о тренинге «Научный подход к практике тренинга»
"Тренинг превзошел все ожидания. Полученная информация актуальна, применима в работе, необходима для дальнейшего роста /не только профессионального/. Появилось чувство душевного комфорта, т.к. я получила ответы на «наболевшие» вопросы. Кардинально изменился взгляд на Т-группу, функции и задачи тренера, понимание потребностей участников".
Светлана Гребенюк - специалист по развитию и обучению персонала, «Эколл», о тренинге «Научный поход к практике тренинга»
«Интересно, комфортно, по сути, насыщенно".
Татьяна Панченко, «Украинская Мультисервисная Сеть», о тренинге «Научный подход к практике тренинга»
«Хочу сказать огромное спасибо тренерам Киевского Института Тренинга, в частности Петру Холявчуку, наблюдая за работой которого, я смогла составить четкое представление о роли тренера в процессе тренинга. Петр, на мой взгляд, идеально продемонстрировал все тонкости общения тренера с участниками. Я имела замечательную возможность получить ВСЕ ответы на вопросы, которые меня волновали: грани ответственности тренера, права участников, права тренера. С восхищением наблюдала, как Петр на практике демонстрировал понятие «экологичность». Данный тренинг дал мне возможность понять, каким должен быть настоящий тренер, и теперь я могу дать оценку работе других тренеров, проанализировать их плюсы и минусы в работе, сказать, где настоящий тренер, а где «лишний человек» в области тренерства. Общение с тренерами-профессионалами дало мне мощный толчок к работе над собой, как в области тренерства, так и во многих аспектах, имеющих отношение к личностному росту. Искреннее спасибо!»
Алена Бернацкая, «Молочные реки», тренер по подготовке к родам, о тренинге «Научный подход к практике тренинга»
«Объем информации очень большой, но ощущения «перегруженности» не осталось! Все улеглось по своим местам. Особенно интересным и полезным было рассмотрение вопросов «экологичность», «работа котренеров». Теперь есть стимул идти на следующий модуль «Тренинговые процедуры и технические приёмы». Отдельное спасибо Петру за исключительно корректную работу!»
Елена Кучинская– специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов «Козырная Карта», о тренинге «Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой»
«Считаю, что «Тренинговые процедуры и технические приемы в работе с группой» являются важной составляющей подготовки тренера. До тренинга имела множество вопросов именно по этому направлению, так как в литературе находила некоторые противоречия, а верность знаний и умений, полученных на личном опыте проведения тренингов, ставила под сомнение. На тренинге получила чувственный опыт /участие в играх и упражнениях, обратная связь/, теоретический материал, что прибавило уверенности и понимания. Начинаю с опаской относиться к следующей сессии, так как результат намного превзошёл мои ожидания! Для меня этот тренинг был ориентирован больше на понимание себя! Благодарна тренерам, участникам за атмосферу – я могла с легкостью довериться ВАМ! И на последок: три ночи в снах я еще на тренинге».
Ирина Бондарюк, руководитель группы обучения Центра поддержки клиентов «Sky Mobile», Кыргызстан, о тренинге «Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой»
"Яркое впечатление о тренерах. Важность затрагиваемых тем, практическая отработка приемов проведения тренинга, эмоциональная разгрузка, большой процент новизны. Высший пилотаж! Спасибо большое! Вы профессионалы!"
Евгения Дружбина - тренер-консультант сети ресторанов "Козырная Карта" о тренинге «Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой»
«Программа тренинга-семинара состоит из наиболее актуальных вопросов в работе тренера. Большое спасибо тренеру Петру Холявчуку за расстановку акцентов в программе как на открытом, так и на корпоративном формате проведения тренинга.
Глубокая научная обоснованность абсолютно всех тем, раскрываемых в тренинге, не оставляет ни один теоретический вопрос «открытым». Дискуссия, интерактивные игры и упражнения, психогимнастика, обратная связь – все прорабатывается в тренинге практически, а не на словах.
Тренинг-семинар открывает возможность почувствовать себя одновременно участником и ведущим тренинга… Отличный опыт!"
Наталья Овсянникова - зам.директора по управлению персоналом, Торговый дом «ВЕСТ ЛАЙН», о тренинге «Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой»
"Тренинг очень полезен как для практикующих тренеров, так и для другой категории участников: отличная информационная насыщенность; возможность попрактиковаться «здесь–и–сейчас»; возможность получения объективной обратной связи как от группы, так и от тренера; возможность получения ответов на важные для меня вопросы; возможность более глубокого развития самопонимания. Хочу еще раз поблагодарить тренера - Петра Холявчука, за профессиональный подход и работу в группе ( а также отдельно с каждым из участников). Мастерство тренера не перестает меня удивлять, заставляет работать над собой и стремиться к самосовершенствованию. Мастерство и профессионализм тренера – один из основных факторов по которым я выбираю Киевский Институт Тренинга".
Елена Иващенко, Компания «Козырная Карта», куратор проекта «Школа Гостиничного и Ресторанного Мастерства», о тренинге «Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой»
"До тренинга были некоторые переживания, что участие в методическом тренинге будет для меня сложным, поскольку имею минимальный практический опыт. Но, тренинговая программа и подача материала очень доступна и структурирована. Участие в тренинге помогло мне осознать важность и необходимость освоения основных и ключевых инструментов тренера. В ходе тренинга было много возможностей для апробации применения различных технических приемов. Я поняла, насколько кропотливой является работа тренера «за кадром», в процессе подготовки, и насколько важная и ответственная его работа в процессе проведения. Спасибо за возможность учиться!"
Наталья Давиденко, свободный тренер, о тренинге "Технология разработки и построения тренинга"
«Появилась осознанность всей многогранности работы тренера, и того, какие задачи могут быть решены подводно в тренинге, и того, что подводно можно решать довольно таки серьезные вопросы. Осознанность зон для развития выдавливает в новые миры новых знаний…»
Елена Кучинская – специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов «Козырная Карта», о тренинге "Технология разработки и построения тренинга"
«Тренинг дал общую основу, фундамент для моей работы, расширил кругозор относительно методов и приемов обучения – это придало уверенности и осознанности в действиях. Появилась четкая структура тренинга и каждый этап приобрел важность. Приятно удивляет, что по результатам тренинга есть мотивация к применению знаний и умений на практике и уже радуют первые личные достижения. Спасибо огромное Тренеру за атмосферу доверия и безопасности на тренинге, методы и приемы работы, которые доказывают свою эффективность».
Евгения Дружбина - внутренний тренер учебно-консультационного центра сети ресторанов «Козырная Карта», о тренинге "Технология разработки и построения тренинга"
«Тренер соблюдает профессиональную этику и экологичность во время проведения тренинга, создает условия к обучению и развитию. Всегда есть возможность задать актуальный волнующий вопрос «не по теме» и получить на него ответ. Климат в группе располагает к профессиональному обмену опытом, поиску новых решений и возможностей в работе. Информационное наполнение: все вопросы актуальны и практически применимы в работе тренера. Тренер с готовностью делится личным (значительным!) профессиональным опытом. Замечательная возможность «объять необъятное» «здесь-и-сейчас»? Спасибо!»
Андрей Довгань - специалист по обучению и развитию "REHAU", о тренинге "Модерация и фасилитация в работе с группой"
"Мне было очень полезно поучаствовать в работе и посмотреть на работу нетипичного для меня стиля проведения тренинга. Смог открыть много ранее «слепых» зон.
Планирую корректировать свой тренерский стиль, развивать коммуникативные навыки, расширять возможные тренерские роли. Больше всего в тренинге понравилось внимание к участникам, нестандартный для меня подход к тренингу, тренерский стиль Натальи и Петра, совместимость тренеров, точная и «тонкая» обратная связь. На данном этапе профессионального развития данная программа оказалась очень полезной".
Алена Бернацкая - тренер, психолог "Молочные реки", о тренинге "Модерация и фасилитация в работе с группой"
«МиФ» действительно развеялся и проявились реальные инструменты, которыми можно научится работать. Представленные таблицы являются результатом концентрации многолетнего опыта тренеров. Тренинг вдохновил на более смелую импровизацию. Поле для творчества огромное! Практические задания с использованием видео, которые применяются на каждом тренинге в Киевского Института Тренинга, дают четкое объективное виденье ситуации и имеют пролонгированный эффект".
Алена Бернацкая, психолог, тренер по подготовке к родам, компания «Молочные реки», о тренинге «Мастер делового общения»
"В процессе тренинга получилось основательно проработать «проблемные зоны» в общении. Поработать с аргументацией и возражениями. В серьезные аналитические упражнения удачно вплелись подвижные разминки. Но, как и все, что делает Петр, разминки тоже несли смысл, а не просто занимали время тренинга. Прекрасный климат, сложившийся в группе помог значительно продвинуться в самоанализе. После тренинга осталось легкое чувство «голода», которое в дальнейшем перешло в ощущение собственного потенциала и пространства для самостоятельной работы".
Евгения Дружбина - внутренний тренер, компания «Козырная Карта», о тренинге «Мастер делового общения»
"Тренинг открывает широкие возможности для понимания себя и собеседника в процессе общения. Один из основных акцентов – отработка умений в использовании наиболее эффективных и универсальных коммуникативных техник. Все аспекты общения, обсуждаемые в тренинге, являются едиными как для общения «делового», так и «неформального». Я получила уникальные знания и умения, которые позволят быть эффективнее во всех сферах жизни. Внимание тренера и индивидуальный подход к каждому участнику позволяют раскрыть свои ресурсы и потенциал в общении. Много мыслей, чувств, обратной связи и стремления идти дальше, спасибо!»
Елена Кучинская – специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов «Козырная Карта», о тренинге «Мастер делового общения»
«Тренинг прошел на одном дыхании. Очень много знаний и озарений. Заставляет взглянуть на новые вещи по-новому /теория и практика/. После тренинга чувствуешь эмоциональный подъем, большее «понимание» себя, ярко видны свои слабые места, появилось огромное желание их устранить».
Алена Бернацкая, психолог, «Молочные реки», о тренинге «Эмоциональный интеллект»
"Тренинг пронизан эмоциями на всех уровнях! Помогает разобраться в себе, локализовать конкретную эмоцию, правильно ее охарактеризовать, поработать с ней. Определить жизненные приоритеты и ценности, научиться грамотно выражать просьбы и красиво спорить. Развитие техники активного слушанья – очень мощная часть программы! Она реально работает и выручает в очень сложных жизненных ситуациях".
Наталья Овсянникова, начальник отдела кадров "Торговый дом ВЕСТ ЛАЙН", о тренинге «Эмоциональный интеллект»
"Тренинг оказался более полезен, чем я предполагала. Грамотная, доступная, понятная и комфортная подача материала тренером. Ценность тренинга для меня заключается в том, что проработанный материал дал возможность привести свои эмоции в норму, помог разобраться в чувствах, понять и структурировать потребности и ценности. Повысил уровень самооценки. Применимость полученных знаний и умений не только в профессиональной сфере, но и в личностном росте. Особая благодарность тренеру за профессиональный подход к своему делу".
Елена Иващенко - менеджер по качеству – Компания "Козырная Карта", о тренинге «Эмоциональный интеллект»
"Спасибо участникам и тренеру за особую атмосферу, которая помогла увидеть и почувствовать себя настоящую. Понимание «Я-реальная» помогло, и надеюсь будет помогать в дальнейшем строить взаимоотношения как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Для меня было важна возможность учиться слушать себя, читать свои эмоции и осознавать природу своих чувств".
Евгения Дружбина - внутренний тренер, компания "Козырная карта", о тренинге «Управление командой»
""Управление командой" - мой четвертый тренинг в Киевском Институте Тренинга. Поражает неизменный профессионализм, этичность, компетентность и клиенториентированность тренеров. Всегда индивидуальный подход и стремление быть полезным абсолютно каждому участнику тренинга. На этом тренинге я получила намного больше, чем знания об управлении командой. Я поняла, как Я могу это делать, раскрыла свой личный лидерский потенциал. В книгах об этом не пишут. Большое спасибо Петру! Спасибо, Киевский Институт Тренинга! Ваш благодарный клиент"
|
