О роли эмоций в принятии решений

"О роли эмоций в принятии решений"

При принятии жизненно важных решений многие люди воспринимают эмоции как помеху и стремятся АБСТРАГИРОВАТЬСЯ ОТ ЭМОЦИЙ, чтобы принять правильное, "рациональное" решение.
Но, ведь, ЭМОЦИИ СИГНАЛИЗИРУЮТ НАМ О НАШИХ ПОТРЕБНОСТЯХ.
Формула эффективного решения проста - чем в большей степени решение соотносится с потребностями, тем более оно эффективно.
А теперь, если вы согласитесь с такой формулировкой эффективного решения, станет очевидным, что решение, которое основано на ИГНОРИРОВАНИИ СОБСТВЕННЫХ ЭМОЦИЙ и, следовательно, своих потребностей, иррационально в той же мере, что и решение ПОД ВЛИЯНИЕМ ЭМОЦИЙ.
Рациональное же решение, чтобы в полной мере учесть наши потребности, должно приниматься С УЧЁТОМ ЭМОЦИЙ.

Последние Сообщения

0 сообщений (оставить свое)

Оставить сообщение:

Имя:

Email:

Текст сообщения:


 

Архив сообщений >>>

 
 
ПОИСК ТРЕНИНГОВ!!










Стоимость до грн.
подробнее
Календарь тренингов
FOLLOW US

Follow Kyiv Training Institute on Twitter
НОВЫЕ СТАТЬИ
Как за 3 часа продвинуться в тренерском мастерстве. Интервью о возможностях развития тренера на экспериментальной площадке тренера.
  подробнее
Вопрос о том, что лучше, ассессмент-центр с привлечением внешних экспертов или внутренними силами неоднозначен.
Чтобы ответить на него правильно, нужно задаться несколькими вопросами:Как часто вы планируете проводить оценку в компании? Какое количество людей планируете оценивать? Должности какого уровня оцениваются? С какими целями проводится оценка?...
  подробнее
Вклад Карла Роджерса в развитие тренинга трудно переоценить. Одно можно сказать совершенно точно: клиент-центрированная психотерапия Карла Роджерса и исследования групповой динамики Курта Левина – стали ключевыми источниками возникновения и развития идеологии и методологии тренинга. Подробно о влиянии Роджерса на становление и развитие тренинга читайте в статье.
  подробнее
НОВОСТИ
14.03.2016 | Як стати тренером? Як навчитися проводити тренінги так, щоб тебе запрошували провідні компанії? З чого варто починати?
Можливо у вас уже є тренерський досвід і вас хвилюють питання: Як підвищити майстерність і вийти на новий рівень? Перейти від інтуітивного підходу до системного, методичного, виваженого?
Цей проект саме для Вас.
читать
  тел.: (044) 227 07 54
(044) 227 07 53
e-mail: kit@training-institute.com.ua

дизайн студия Яbloko
Дизайн и разработка
© Яbloko, 2008


Follow Kyiv Training Institute on Twitter
Об Институте   |   Вестник тренера   |   Библиотека   |   Контакты
Подготовка тренеров   |   Школа ассессмента   |    Корпоративное обучение
Территория тренинга   |   Обучающие тренеры
2003-2010 © Kyiv Training Institute. All rights reserved.