Техники, игры, упражнения, процедуры - все это составляющие тренинга, которые легко изучить, изменить, оценить их эффективность. Но, какое влияние на тренинг оказывает личность тренера? Каковы требования к личности тренера? Как усилить тренинг за счет целенаправленного развития личности тренера?
Экспериментальная площадка тренера функционирует для практикующих тренеров, а так же тех, кто в своей работе применяет игры, упражнения, мозговые штурмы для решения учебных и других задач. Это поле для творческого эксперимента в работе тренера и отличное средство от "профессионального застоя".
В супервизии, изучая трудные случаи из тренерской практики, вы сможете повысить уровень самопонимания, проанализируете ошибки свои и коллег и сможете стать более эффективным.
Всего за три часа в концентрированной форме вы получите практические рекомендации и теоретические знания необходимые для решения конкретных задач/проблем/сложностей/ с которыми сталкиваетесь или можете столкнуться.
Сейчас существует огромное количество программ обучения для тренеров — как внешних, так и корпоративных. И это не удивительно, ведь спрос на эту специальность продолжает расти. Тем не менее, людям, желающим постигнуть азы столь популярной, но, по мнению экспертов, достаточно трудной профессии, нужно знать особенности подготовки, а также специфику работы внешних и внутренних тренеров. О тренингах тренеров — читайте в интервью с гостем нашего сайта, директором «Киевского Института Тренинга» Петром Холявчуком
Существует множество тем и форм обучения для специалистов по персоналу: кадровое делопроизводство, отборочное интервью, адаптация, КЗоТ, мотивация, аттестация, центр оценки...
Практически все, что нужно HR-у в работе, можно почерпнуть из книг, опыта коллег, спросить у google или, если вы ленитесь читать, можно прослушать семинар или проконсультироваться за деньги родной компании. Все, кроме самого, важного - умения эффективно общаться.
ОПРОС
Какая основная личностная характеристика должна быть присуща любому тренеру?
Широкий кругозор, открытость новому опыту Компетентность в общении Склонность к инновациям, креативность Эмоциональная устойчивость Внимание к проблемам других и желание помочь Восприимчивость к критике Другое
Спасибо за ваше участие в опросе. Ваш голос принят.
Увы вы уже приняли участие в этом опросе.
ФОРУМ Теория, методика и практика тренинга. Обсуждение вопросов обучения и развития.
07.01.2012 | В ноябре-декабре 2011 Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга, провел цикл корпоративных тренингов для компании AES РовноОблЭнерго «Управление командой и делегирование полномочий», психологический тренинг «Диалог в управленческой практике» и «Управление персоналом: прояснение потребностей в обучении и развитии»
30.12.2011 | Вне зависимости от темы тренинга, эффективность тренера в значительной степени зависит от того, насколько хорошо тренер владеет навыками коммуникации и умеет работать с группой. Именно на этом были сделаны акценты в тренинге для тренеров компании «Volvo Trucks»
17.07.2011 | Сегодня НЛП (нейро-лингвистическое программирование) предлагают везде - как метод психотерапии, как основу коучинга, как инструменты манипуляции людьми, как способ "снять" девушку и как техники саморегуляции, как инструменты продажи и управления. Но, мало кто знает, чем по сути, является НЛП, откуда и как оно возникло. Имеет ли НЛП какое-либо отношение к науке и к психологии в частности. Пару горячих слов об этом.
психологический тренинг
психологический тренинг - это метод развития самопонимания, личной эффективности и коммуникативных умений.
тренинг тренеров
тренинг тренеров - это классическое образование в области тренинга на основе отечественных традиций и европейских стандартов.
корпоративный тренинг
корпоративный тренинг - это программа развития и обучения сотрудников одной компании, которая разрабатывается под запрос заказчика.
.jpg){kind=small}
В ноябре-декабре 2011 Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга, провел цикл корпоративных тренингов для компании AES РовноОблЭнерго «Управление командой и делегирование полномочий», психологический тренинг «Диалог в управленческой практике» и «Управление персоналом: прояснение потребностей в обучении и развитии» .jpg)
Вне зависимости от темы тренинга, эффективность тренера в значительной степени зависит от того, насколько хорошо тренер владеет навыками коммуникации и умеет работать с группой. Именно на этом были сделаны акценты в тренинге для тренеров компании «Volvo Trucks» .jpg){kind=small}
В начале июля Петр Холявчук провел корпоративный тренинг «Управление командой» для сотрудников компании «Алло» 
