 |
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
| |
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ  |
Чувствовать несказанное собеседником и учитывать это во взаимодействии с ним — именно такой ресурс открывает эмпатия.
Управлять своей жизнью эффективно — значит принимать решения, опираясь на понимание своих чувств. Организовывать жизнь в соответствии с собственными ценностями и потребностями, быть в ладу с самим собой — это возможно с высоким уровнем самопонимания.
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ |
|
Способность влиять и строить партнерские отношения — одна из четырех базовых составляющих эмоционального интеллекта. Аргументация — инструмент убеждения, влияния, мотивирования. Это группа способностей, полезных в переговорах, когда необходимо оказать влияние на мнение, эмоциональное состояние или мотивацию оппонента, при проведении презентаций и публичных выступлений и для урегулирования конфликтов.
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ |
|
Цель тренинга - развить способность сохранять гармоничное эмоциональное состояние, освоить техники преодоления раздражения, обиды и др. негативных эмоций оппонета, научиться аргументировать с учетом потребностей оппонента, умело реагируя на выражаемые им эмоции, побуждать к сотрудничеству и приходить к согласию. Знания и умения из тренинга практичны и эффективны как в тренинге, так и в любых ситуациях делового и личного общения.
|
|
|
|  |
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
|
Как за 3 часа продвинуться в тренерском мастерстве. Интервью о возможностях развития тренера на экспериментальной площадке тренера. |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
Вопрос о том, что лучше, ассессмент-центр с привлечением внешних экспертов или внутренними силами неоднозначен.
Чтобы ответить на него правильно, нужно задаться несколькими вопросами:Как часто вы планируете проводить оценку в компании? Какое количество людей планируете оценивать? Должности какого уровня оцениваются? С какими целями проводится оценка?... |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
|
Вклад Карла Роджерса в развитие тренинга трудно переоценить. Одно можно сказать совершенно точно: клиент-центрированная психотерапия Карла Роджерса и исследования групповой динамики Курта Левина – стали ключевыми источниками возникновения и развития идеологии и методологии тренинга. Подробно о влиянии Роджерса на становление и развитие тренинга читайте в статье. |
|
|
 ВИДЕО
Раздел содержит видео-ролики на тему компетенций тренера, эмоционального интеллекта, развития навыков регулирования конфликтов и многие другие. Приятного просмотра! |
|
|
|
|
| НОВОСТИ |
14.03.2016 | Як стати тренером? Як навчитися проводити тренінги так, щоб тебе запрошували провідні компанії? З чого варто починати?
Можливо у вас уже є тренерський досвід і вас хвилюють питання: Як підвищити майстерність і вийти на новий рівень? Перейти від інтуітивного підходу до системного, методичного, виваженого?
Цей проект саме для Вас. |
|
|
| НОВОСТИ |
03.11.2015 | Проект Киевского Института Тренинга реализуется во Львове при поддержке Львовского центра медиации.
Программа адресована:
• специалистам по медиации,
• переговорщикам,
• HR-ам и руководителям,
• бизнес-консультантам,
• коучам,
• психологам,
• тем, кто хотел бы стать эффективнее в управлении конфликтами.
Особенности программы
• Включает и освоение технологии и личностное развитие
• Стажировка на работе с реальными конфликтами
• Сертификация
|
|
|
| НОВОСТИ |
03.11.2015 | Что важнее интеллект или эмоциональный интеллект?
Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга рассказывает в программе "Сніданок з 1+1"
|
|
|
| ВИДЕО |
|
18.11.2011 | Интервью с директором Киевского Института Тренинга Петром Холявчуком о методах развития навыка управления конфликтами в организации. |
|
| ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БЛОГ ПЕТРА ХОЛЯВЧУКА |
03.11.2015 | "О роли эмоций в принятии решений"
При принятии жизненно важных решений многие люди воспринимают эмоции как помеху и стремятся АБСТРАГИРОВАТЬСЯ ОТ ЭМОЦИЙ, чтобы принять правильное, "рациональное" решение.
Но... |
|
|
|
