 |
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
| |
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ  |
Коммуникативная компетентность - ключевой инструмент в руках тренера, независимо от тематики проводимых им тренингов.
5 дней интенсивной практики - это значительный прирост коммуникативных ресурсов!
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ |
Быть собой, чувствовать уверенность в себе, быть внимательным к клиенту и быть более эффективным в продажах - возможное и гармоничное сочетание.
Тренинг поможет повысить Вашу эффективность отталкиваясь не от "универсальных" рецептов, теорий и чужого опыта, а на основе лучшего понимания особенностей Вашей личности.
Развивайте Ваш стиль продаж и Вашу эффективность на основе лучшего понимания своих особенностей и возможностей.
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ |
Мастерство тренера держится на трех китах: тренинговые технологии, навыки коммуникации и личность.
Этот тренинг - 5 дней интенсивного освоения технологий разработки, подготовки и проведения тренинга!
За 5 дней вы получите в концентрированной форме: 12-лет тренерского опыта, около 700 двух-трехдневных проведенных тренингов по самой разнообразной тематике, 12 лет специализированной подготовки в области тренинга, практической психологии и психотерапии.
|
|
|
|  |
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
Вопрос о том, что лучше, ассессмент-центр с привлечением внешних экспертов или внутренними силами неоднозначен.
Чтобы ответить на него правильно, нужно задаться несколькими вопросами:Как часто вы планируете проводить оценку в компании? Какое количество людей планируете оценивать? Должности какого уровня оцениваются? С какими целями проводится оценка?... |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
|
Вклад Карла Роджерса в развитие тренинга трудно переоценить. Одно можно сказать совершенно точно: клиент-центрированная психотерапия Карла Роджерса и исследования групповой динамики Курта Левина – стали ключевыми источниками возникновения и развития идеологии и методологии тренинга. Подробно о влиянии Роджерса на становление и развитие тренинга читайте в статье. |
|
|
 ВИДЕО
Раздел содержит видео-ролики на тему компетенций тренера, эмоционального интеллекта, развития навыков регулирования конфликтов и многие другие. Приятного просмотра! |
|
|
|
|
| НОВОСТИ |
24.12.2013 | В 2013 г. Киевским Институтом Тренинга создана Школа ассессмента, целью которой является подготовка и сертификация специалистов в области деловой оценки персонала по технологии ассессмент-центр».
Хотя востребованность услуги ассессмент-центр в Украине с каждым годом растет, до 2013 года обучение технологии ассессмент-центр в Украине не проводилось. Сама услуга ассессмент-центр в Украине предлагается 2-3 российскими компаниями и двумя международными.
Пришло время ковать кадры на Украине. Поэтому в октябре 2013 г. первая учебная группа прошла первый модуль «Базовые навыки организации и проведения ассессмент-центра».
Среди преимуществ программы: сертификация, стажировка, трудоуйстройство лучших выпускников, обучающие тренеры обладают максимальной квалификацией по применению и обучению технологии "ассессмент-центр".
Начало обучения 26 января 2014 г.
|
|
|
| НОВОСТИ |
04.12.2013 | Новый 2014 год приближается!
Кто-то уже задумывается над новыми возможностями и достижениями. Вы уже знаете, в каких обучающих проектах и тренингах хотите принять участие в 2014 году?
Мы в КИТ готовы помочь Вам определиться ☺
Обратите внимание на фото ниже – там может быть Ваше имя!
.jpg)
|
|
|
| НОВОСТИ |
|
09.08.2013 | 29 июля 2013 года Киевскому Институту Тренинга исполнилось 11 лет! |
|
|
| ВИДЕО |
|
18.11.2011 | Интервью с директором Киевского Института Тренинга Петром Холявчуком о методах развития навыка управления конфликтами в организации. |
|
| ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БЛОГ ПЕТРА ХОЛЯВЧУКА |
|
17.07.2011 | Сегодня НЛП (нейро-лингвистическое программирование) предлагают везде - как метод психотерапии, как основу коучинга, как инструменты манипуляции людьми, как способ "снять" девушку и как техники саморегуляции, как инструменты продажи и управления. Но, мало кто знает, чем по сути, является НЛП, откуда и как оно возникло. Имеет ли НЛП какое-либо отношение к науке и к психологии в частности. Пару горячих слов об этом. |
|
|
|
