 |
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
| |
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ  |
Коммуникативная компетентность - ключевой инструмент в руках тренера, независимо от тематики проводимых им тренингов.
Коммуникативная компетентность тренера включает в себя 2 группы умений: 1) навыки межличностного общения, 2) навыки коммуникации в группе и с группой. Этот тренинг ориентирован на развитие навыков межличностного общения.
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ |
Мастерство тренера держится на трех китах: тренинговые технологии, навыки коммуникации и личность.
Этот тренинг - 5 дней интенсивного освоения технологий разработки, подготовки и проведения тренинга!
За 5 дней вы получите в концентрированной форме: 14-лет тренерского опыта, около 700 двух-трехдневных проведенных тренингов по самой разнообразной тематике, 12 лет специализированной подготовки в области тренинга, практической психологии и психотерапии.
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ |
Внимание к своим чувствам, тонкое понимание переживаний других людей и мотивов их поведения, способность учитывать их при взаимодействии способствуют социальному успеху, помогают строить продуктивные взаимоотношения, наполненные позитивными эмоциями и влияют на качество жизни в целом.
Этот тренинг – способ развить социальные навыки, повысить личную эффективность и сделать шаг к внутренней целостности.
|
|
|
|  |
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
|
Как за 3 часа продвинуться в тренерском мастерстве. Интервью о возможностях развития тренера на экспериментальной площадке тренера. |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
Вопрос о том, что лучше, ассессмент-центр с привлечением внешних экспертов или внутренними силами неоднозначен.
Чтобы ответить на него правильно, нужно задаться несколькими вопросами:Как часто вы планируете проводить оценку в компании? Какое количество людей планируете оценивать? Должности какого уровня оцениваются? С какими целями проводится оценка?... |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
|
Вклад Карла Роджерса в развитие тренинга трудно переоценить. Одно можно сказать совершенно точно: клиент-центрированная психотерапия Карла Роджерса и исследования групповой динамики Курта Левина – стали ключевыми источниками возникновения и развития идеологии и методологии тренинга. Подробно о влиянии Роджерса на становление и развитие тренинга читайте в статье. |
|
|
 ВИДЕО
Раздел содержит видео-ролики на тему компетенций тренера, эмоционального интеллекта, развития навыков регулирования конфликтов и многие другие. Приятного просмотра! |
|
|
|
|
| НОВОСТИ |
14.03.2016 | Як стати тренером? Як навчитися проводити тренінги так, щоб тебе запрошували провідні компанії? З чого варто починати?
Можливо у вас уже є тренерський досвід і вас хвилюють питання: Як підвищити майстерність і вийти на новий рівень? Перейти від інтуітивного підходу до системного, методичного, виваженого?
Цей проект саме для Вас. |
|
|
| НОВОСТИ |
03.11.2015 | Проект Киевского Института Тренинга реализуется во Львове при поддержке Львовского центра медиации.
Программа адресована:
• специалистам по медиации,
• переговорщикам,
• HR-ам и руководителям,
• бизнес-консультантам,
• коучам,
• психологам,
• тем, кто хотел бы стать эффективнее в управлении конфликтами.
Особенности программы
• Включает и освоение технологии и личностное развитие
• Стажировка на работе с реальными конфликтами
• Сертификация
|
|
|
| НОВОСТИ |
03.11.2015 | Что важнее интеллект или эмоциональный интеллект?
Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга рассказывает в программе "Сніданок з 1+1"
|
|
|
| ВИДЕО |
|
18.11.2011 | Интервью с директором Киевского Института Тренинга Петром Холявчуком о методах развития навыка управления конфликтами в организации. |
|
| ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БЛОГ ПЕТРА ХОЛЯВЧУКА |
03.11.2015 | "О роли эмоций в принятии решений"
При принятии жизненно важных решений многие люди воспринимают эмоции как помеху и стремятся АБСТРАГИРОВАТЬСЯ ОТ ЭМОЦИЙ, чтобы принять правильное, "рациональное" решение.
Но... |
|
|
|
